Que fait BNP Paribas Factor ?
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En moins de 24h ouvrées*, BNP Paribas Factor finance et garantit les factures des entreprises de toutes tailles et de tous secteurs d’activité.
L’affacturage devient simple, rapide et digital.
Ses collaborateurs mettent en œuvre et proposent une expérience unique grâce à une gamme complète de services en France et à l’International.
BNP Paribas Factor est une filiale du Groupe BNP Paribas.*Offre soumise à conditions, sous réserve d'éligibilité
Les engagements de BNP Paribas Factor ?
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Résultat d’un long processus mis en place au quotidien pour la promotion de la diversité et de la non-discrimination, BNP Paribas Factor a reçu les Labels Diversité et Égalité.
Quelques chiffres
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+ de 7 000
clients nous font confiance au quotidien
9 millions
de factures traitées chaque année
"Meilleur Factor import-export"
primé sur les 5 dernières années
1er réseau
de factors en Europe
Présence internationale
BNP Paribas Factor vous propose une offre de services modulable et souple en Europe, en Afrique et dans plus de 60 pays via ses réseaux.
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GFCC | GLOBAL FACTORING COMPETENCE CENTRE
Siège social
Rue Royale 60-80
C Building 2nd floor (1KG2I)
1000 Brussels
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Promouvoir la Diversité, un enjeu de performance et de responsabilité sociale
La politique Diversité de BNP Paribas Factor repose sur un principe clé : la valorisation de chaque individu dans le respect des différences. Pour ce faire, nous mettons en place des actions de promotion de la diversité et de l’inclusion.
Qu'est ce que la diversité chez BNP Paribas Factor ?
• C'est le respect des principes de non-discrimination inscrits dans tous les processus RH tels que le recrutement, la gestion de carrières, la rémunération et la formation;
• Ce sont des engagements forts en faveur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, des personnes en situation de handicap et des générations.
• Ce sont des engagements forts en faveur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, des personnes en situation de handicap et des générations.
Conformément aux dispositions de la Loi « Avenir professionnel », visant à supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes, BNP Paribas Factor est ainsi fier d’avoir obtenu le score de 93/100 à l’index égalité entre les femmes et les hommes. Ce score, significativement au-dessus du minimum des 75 points requis, témoigne de l’engagement de longue date mis en œuvre en faveur de l’égalité professionnelle.
Comment est calculé l’Index ?
Pour établir leur note, les grandes entreprises doivent répondre à cinq critères fixés à l'avance par le gouvernement :
Comment est calculé l’Index ?
Pour établir leur note, les grandes entreprises doivent répondre à cinq critères fixés à l'avance par le gouvernement :
- L'écart de rémunération femmes-hommes (40 points).
- L'écart dans les augmentations annuelles (20 points).
- L'écart dans les promotions (15 points).
- Les augmentations au retour de congé maternité (15 points).
- La présence de femmes parmi les plus gros salaires de l'entreprise (10 points).
Pour en savoir plus sur cet index et les indicateurs qui le déterminent, consultez l’article dédié.
Rejoindre BNP Paribas Factor, c'est s'engager aux côtés d'un employeur responsable !
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